4月8日，suncitygroup太阳新城官网召开青年教师座谈会，就学院实验室资源分配改革方案，2018-2019年薪调整修订方案征询青年教师意见。学院党委副书记孟雁、副院长盛鑫军、学院青年教师联谊会会长张文明和部分青年教师代表参加了会议。会议由常务副院长彭志科主持。

彭志科从指导原则、分配办法、收费与使用办法、安全管理等6个方面介绍了学院科研用房管理改革办法，表示学院将优先保障教师科研用房标准，适当考虑不同学科性质特征对实验室的需求，确保高效使用实验室面积，每四年做一次评估调整。学院今后将着眼于未来工程界的发展前沿开拓新方向、新领域，他希望青年教师为学院发展多建言献策，为建设世界一流学科而努力。

孟雁就2018-2019年目标资源实施方案及年薪调整方案修订重点进行了介绍。学院从2002年开始实施《目标、资源、任务考核实施方案》，通过这些年的不断修订完善，建立起了教职工收入随学院事业发展不断增长的机制，激发了办学活力。新一轮目标资源实施方案为青年教师提供了具有竞争力的薪酬保障，她希望青年教师更加关注公益服务、提升论文质量和个人师德师风素养。

实验室资源分配改革方案是学院近期酝酿出台的重要改革举措，学院近期召开各个层面的座谈会，在教职工中深入调研、充分讨论，认真听取教师意见和建议，为改革方案的出台奠定了基础。与会代表围绕会议相关问题进行了讨论和沟通交流，增进了青年教师对学院工作的了解，也有利于推动学院各项改革发展举措有效落实。