9月5日，suncitygroup太阳新城官网召开暑期工作会议，总结春夏学期开展的主要工作，围绕学科及师资队伍建设、人才培养等工作展开研讨。学院党政领导班子、系所长、党支部书记及骨干教师代表70余人参加了会议。会议由学院党委书记林立涛主持。

杜朝辉院长作2022年春夏学期工作总结，并介绍学科及师资队伍建设情况，从疫情防控、人才培养、师资建设、实验室及基地建设等方面介绍了工作进展，分析了不足，并对下一阶段学院重点工作进行了部署，表示要在优秀人才的引进和培养方式，传统学科转型调整，强化科研创新等方面下大功夫。

胡永祥副书记作本科教学工作报告，介绍了本科教学总体形势，分析了专业建设、课程建设、教材建设、教师教学发展等方面存在的问题，提出要持续改进本科培养体系，加强课程内涵建设和优质教材建设，提升青年教师教学能力等举措。

与会教授围绕学科发展、师资队伍建设、人才培养等展开了研讨，积极建言献策。吴静怡教授从本科招生、专业建设和学生价值引领三方面，介绍了招生政策的变化，希望更多的教师走进中学，增进学生对工科专业的了解，同时树立专业品牌，增强专业吸引力。她希望在学院教师的共同努力下，面向国家产业发展需求，建设好储能专业。王伟明教授表示在学院发展的新时期，要统一思想、凝聚共识，开展国家重大科研攻关的同时，打造具有国内外影响力的青年科研团队，同时加大宣传力度，全面塑造学院新形象。奚立峰教授表示，学院拥有良好的文化氛围和发展态势，希望学院将人才引进与学科发展相结合，引进学科带头人提升学科影响力，发挥学科优势带动相关专业及青年教师的发展，同时为青年教师提供政策支持和保障；发挥临港基地优势，推进产学研合作和科研成果转化；做好储能科学与工程专业顶层设计，提高人才培养质量。黄震院士表示能源动力学科面临着转型发展的机遇和挑战，要以国家“双碳”战略为契机，引育并举，探索学科新方向，推动传统学科转型发展。

林忠钦校长应邀参加了会议，肯定了学院在学科建设、科学研究、人才培养等方面取得的成绩，对学院的发展提出要求。一是立足专业优势，加强招生宣传，提高课程质量，增强学生对专业的热爱和自豪感。二是完善引才育才机制，分类分层次制定人才发展政策，同时青年教师要提高主动性，结合新兴学科发展方向积极谋划开展前沿性的研究。三是加强团队建设，发挥系所长在科研团队中的协调作用，依靠团队力量，开展科研攻关。四是以坦然求真的心态对待科研工作，以科研工作切实得到应用、推动经济发展作为价值导向，“解决真问题，问题真解决，真解决问题”。五是鼓足干劲、积极谋划，多向国内外兄弟院校学习，把学院打造成有价值追求和精神品格的一流学院。