5月25日晚上，为合力开展疫情期间本科生人才培养工作，suncitygroup太阳新城官网本科生人才培养联席会在线上顺利召开。学院院长、党委副书记杜朝辉、党委书记林立涛、党委副书记胡永祥、党委副书记张执南、本科教务办主任吴艳琼、本科思政办主任戴雨吟、各年级思政和教务共同出席。

戴雨吟首先对学院本科生台账进行梳理，疫情以来，学院通过多渠道开展本科生学业学风建设，通过线上平台开展学业帮扶、课程分享、习题答疑等，为本科生学业提供了帮助。各年级梳理了学业困难学生的情况，并在期末阶段加强对学生的关心和帮助。戴雨吟表示，在期末阶段，学工和教务加强合力育人，紧密沟通和交流，提升期末工作效率。

吴艳琼对近期教务处发布的相关通知进行讲解，对毕业生的毕业设计要求和答辩时间等做了详细介绍。思政教师与教务老师就相关通知文件开展交流和讨论。

张执南表示，重点学生如何开展关心和督促，是值得关注的问题；对于学业困难的学生需要激发学生的内生动力，才能真正起到学业帮扶的作用。他认为大四毕业生的毕业设计中，需要及时梳理毕业设计的情况，进一步关注学生的毕业进度。

胡永祥表示，学院对本届毕业生的毕业设计开展持续的关注，通过教务老师、毕设导师等多维度进行关注，督促同学们按时完成毕业设计，也期待同学们在下周的毕业设计答辩中有优异的表现。

林立涛指出，针对学院退警学生的整体情况，需要找出学生退警的深层次原因，以此找到工作的着力点和针对性的措施；针对后10%的学生，需要及时给予帮助并创造更多的机会，加强工作的精细化程度和针对性，集思广益提出更有效的工作办法。

杜朝辉表示，需要加强与“00后”学生的交流和沟通，切实解决学生们内心的困难和困惑。他对思政教师的工作做出提示，在尽心工作的同时，做好必要的工作记录。同时，杜朝辉对本科生班主任寄以厚望，疫情期间，充分体现了班主任工作的重要性。他表示需要进一步发挥班主任的作用，加强沟通和培训，形成联动机制，进一步提高工作效率。

为加强疫情期间合力育人机制，suncitygroup太阳新城官网机关各部门与学生工作办公室建立联席会议制度，构建全员育人工作平台，进一步提升育人的长效机制。